Entreprises & institutions
Mobilité interne, reconversion accompagnée, prévention de l'usure professionnelle, reclassement : nous conduisons des bilans de compétences pour vos collaborateurs — individuels ou en campagne collective, dans nos bureaux du 8ᵉ arrondissement de Paris ou en visioconférence.
Ils nous ont fait confiance
Ce que nous faisons pour les employeurs
Au titre du plan de développement des compétences ou d'un congé de reclassement, avec convention tripartite. Le salarié garde la maîtrise de ses résultats : rien ne vous est transmis sans son accord — c'est la loi, et c'est aussi la condition de la sincérité de la démarche.
Plusieurs bilans menés en parallèle dans votre organisation — mobilité interne, transformation, pyramide des âges, prévention de l'usure. Un cadrage commun avec vos RH, des parcours strictement individuels et confidentiels pour chaque collaborateur.
Nous recevons vos collaborateurs dans nos bureaux du 8ᵉ arrondissement de Paris, ou nous organisons les parcours en visioconférence — selon vos contraintes et les leurs. Ce sont les deux modalités déclarées dans nos programmes et nos conditions générales.
Le cadre
Intitulé, objectif, contenu, moyens, durée, période, modalités de déroulement et de suivi, remise des résultats et prix : tout est écrit avant de commencer, entre l'employeur, le salarié et Zen Academy.
Le bilan ne peut être réalisé qu'avec le consentement du collaborateur. Son refus ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement — et nous le rappelons dans chaque convention.
Les résultats détaillés et le document de synthèse appartiennent au salarié. Ils ne sont communiqués à l'employeur qu'avec son accord exprès.
Convocations, émargements, jalons pédagogiques, certificat de réalisation : vous disposez des preuves administratives nécessaires, sans jamais toucher au contenu confidentiel des entretiens.
Comment ça démarre
Programmes détaillés : 13 heures (PDF) · Vision 360 (PDF). Vous êtes un particulier ? Le parcours individuel commence ici.
